FAMILIE TE KOOP
Waarom je hele leven aan dezelfde familie vastzitten? Verkoop ze en kijk of er misschien nog wat leukers in de aanbieding is. Er staat vast nog wel een fijne Brabantse familie op familieplaats.nl. Eindelijk die bourgondische moeder met die hartelijke lach waar je altijd van gedroomd hebt. En koop dan gelijk ook een broer met oprechte interesse. En neem vanavond dat ene familielid waar je vanaf wilt gewoon eens mee naar deze voorstelling. Ruilen mag altijd.
In 2008 won Margriet Bolding de 2e prijs op het Amsterdams Kleinkunst Festival en sindsdien maakt zij avondvullende cabaretprogramma’s die in heel Nederland zijn te zien. Margriet is niet alleen een cabaretière, maar ook een organisatiepsycholoog… en deze combinatie vormt een onuitputtelijke bron van inspiratie voor haar voorstellingen.
Eerdere voorstellingen waren:
2008-2011 Viva Depressiva!
2011-2014 Laaghangend Fruit
2014-2017 Zo Zijn We Niet Getrouwd
2017-2019 Het Gras Bij De Buren
2020 - Familie Te Koop
Margriet maakt entertainment op maat voor elke gelegenheid. Daarnaast zijn er ook een aantal kant-en-klaarproducties waar je uit kunt kiezen. Zowel voor vrolijke gelegenheden als voor zware reorganisaties heeft Margriet een passend programma waar jouw collega's en jij veel plezier van kunnen hebben.
Voor vrolijke gelegenheden:
Waar wordt u blij van?
Een ludieke lezing over verschillende vormen van blij zijn met ontroerende en grappige liedjes. Eventueel te boeken met een publieksonderzoek ter plekke waardoor het entertainment interactief wordt en je geheid iets te weten komt over je collega's wat je nog niet wist! (Duur: 20-30 minuten) Hieronder een reactie van een opdrachtgever:
"Wij zijn zelf (wederom) ook erg positief over jouw optreden. En reacties waren ook leuk. Was een eer om je op het podium te hebben en de samenwerking is zeer prettig. Heel professioneel!"
Voor een vrolijke noot bij serieuze gelegenheden:Is de mens gemaakt om te werken?
Hierbij gebruik ik mijn achtergrond als organisatiepsycholoog om een korte uiteenzetting te geven over de mens en zijn (on)vermogen om leiding te geven, feedback te ontvangen en samen te werken. Herkenbaar en grappig, met liedjes en anekdotes. Ook te boeken met een kort bedrijfsonderzoek ter plekke. (Duur: 20 - 45 minuten). Hieronder een reactie van een opdrachtgever:
"Door haar voorbereidingen en korte interviews van collega's beschikte Margriet over nogal wat munitie en bouwstenen om tijdens haar optreden haar vinger op de juiste plek te leggen, contact te maken met haar publiek en de boodschap op een leuke en rake manier over te brengen. De achtergrond van Margriet op gebied van arbeidspsychologie zorgde op een subtiele manier voor extra diepgang in haar voorstelling waarbij zij knap wist aan te sluiten op de actualiteit van ons bedrijf."
Voor reorganisaties:
Laaghangend Fruit
Deze avondvullende (= 2x 45 minuten met pauze) cabaretvoorstelling is bij uitstek geschikt voor ingrijpende reorganisaties. Het thema is onmisbaarheid en gaat over beroepen die verdwijnen, ontslag en belangrijke momenten in het leven die het verschil maken. Het lijkt raar om in zo'n ingrijpend proces met de organisatie een cabaretvoorstelling in te huren, maar de ervaring leert dat het erg goed werkt om dingen bespreekbaar te maken. Hieronder enkele reacties van twee zorginstellingen die dit programma hebben ingehuurd:
"We waren als regio management team verrast dat we een cabaret voorstelling kregen. Er valt op dit moment namelijk weinig te lachen. Door gevoelige kwesties te benoemen, uit te spelen en er een grap van te maken is het even heerlijk lachen om dingen die even daarvoor nog zwaar en lastig waren. Het is een groot voordeel dat Margriet kennis heeft van organisaties en de wereld waarin die zich begeven. Hierdoor is het ook actueel en aansprekend voor professionals. Het lucht op en geeft weer voor weken grapjes in de organisatie!"
"Gevoelens en gezichtspunten werden bespreekbaar. De sfeer na de show was 'luchtig' en er ontstond een soort eensgezindheid om er met elkaar het beste van te maken. Achteraf een perfecte start van een toch wel moeilijk en pittig proces. Zeer aan te bevelen!"
"Erg gelachen om jouw AGZ show in Theater Het Beest. Jouw humor en scherpzinnigheid geven reflectie een nieuwe betekenis. Ontslagen worden was nog nooit zo leuk."
Margriet Bolding werkt als gedragstrainer en rollenspelactrice. Margriet heeft een positief mensbeeld: ze is ervan overtuigd dat iedereen zich kan ontwikkelen, als je maar wilt. De kruisbestuiving tussen psychologische theorieën en het gebruik van creatieve werkvormen maken van haar trainingen en coachingsessies een leerervaring die dicht bij mensen zelf komt te staan. Het gaat dan niet om het aanleren van trucjes, maar om het ervaren en uitbreiden van het eigen gedragsrepertoire. Margriet zet mensen in beweging door haar humor, haar scherpe observaties en haar neiging om de diepte in te willen gaan. Ze is grenzeloos nieuwsgierig op een prettige manier, kan groepen in beweging zetten en mensen confronteren met hun eigen potentie.
Margiet is sinds 2006 freelance docent personal development bij diverse management en MBA opleidingen van TSM Business School. Daarnaast is ze in te huren voor incompany trainingen en heeft zij gewerkt voor de ANWB, Stichting AAP, Provincie Groningen, Unilever, KEMA International B.V. en nog vele anderen.
wat is het?
Intervisie is een intensieve werkvorm om jezelf professioneel te ontwikkelen. Met speciale methodieken en collega’s die een vergelijkbare functie hebben verken je jouw ontwikkelpunten en zet je ze om in concrete acties. De gelijkwaardigheid van de deelnemers in intervisie is cruciaal. De deelnemers moeten zich kunnen inleven in de situaties van anderen om zo tot nieuwe inzichten te komen. De intervisiemethoden die gebruikt worden zijn intensief, diepgaand en vragen een betrokkenheid en inzet van hoofd en hart. In intervisie kijken de deelnemers analytisch naar elkaar en werksituaties, geven elkaar eerlijke feedback en maken er als groep een waardevolle bijeenkomst van.
Wat levert een intervisietraject je op?
- Nieuwe inzichten over wat, waarom en hoe jij dingen doet.
- Motivatie om met concrete persoonlijke ontwikkelpunten in je werk aan de slag te gaan.
- De kans om te leren van situaties van anderen.
- De gelegenheid om je eigen gedrag en dat van anderen te spiegelen in een veilige setting.
aanpak
Samen met de opdrachtgever vormt Margriet groepen van 6 tot 8 personen intern in de organisatie (bijvoorbeeld een (management)team) of extern met verschillende personen die vergelijkbare functies uitoefenen (denk hierbij aan bijvoorbeeld beleidsambtenaren van verschillende gemeentes). De sessies worden begeleid door Margriet met als doel om na 6 - 8 sessies als groep zelfstandig verder te kunnen.
In de begeleide intervisiesessies leert de intervisiegroep:
- Hoe intervisie werkt.
- Welke methodieken het beste gebruikt kunnen worden bij de inbreng van de deelnemers.
- Hoe om te gaan met emoties en confronterende situaties binnen de groep.
- Hoe ze zelfstandig verder kunnen.
De sessies vinden om de 6 a 8 weken plaats en duren een dagdeel (=4 uur) per sessie. Na het traject bepalen de deelnemers zelf of en in welke frequentie ze verder gaan.
"Intervisie is ontzettend belangrijk in de (persoonlijke) ontwikkeling in de breedste zin van het woord. Margriet zelf is een fijn persoon om mee te werken en zij zorgt ervoor dat er wat meer diepgang in de vragen komt. Door Margriet erbij te betrekken werden de sessies alleen maar beter, ze is scherp en gevat. Het vertrouwen in de groep is groot. We hebben ondertussen onszelf een keer begeleid, dit ging goed."
Als (top)manager is het moeilijk om echt eerlijke feedback te krijgen. Er zijn steeds minder mensen 'boven' je die je beoordelen. Voor je medewerkers is het lastig om objectief naar je te kijken en los van jouw rol als manager feedback te geven. Intervisie is een manier om toch feedback te halen van mensen die dezelfde functie hebben of op vergelijkbare manier in de hiërarchie van een organisatie staan. Afhankelijk van de structuur van de organisatie kun je samen met Margriet Bolding intern een intervisiegroep samenstellen met gelijkwaardige managers, of je kunt een externe intervisiegroep vormen met verschillende personen die vergelijkbare functies uitoefenen in andere organisaties.
Margriet is in te huren als presentator of
dagvoorzitter voor een bijeenkomst of congres.
Haar stijl kenmerkt zich door spontaniteit, humor
en scherpte. Ze is in staat om dienstbaar te zijn aan
het doel van de bijeenkomst en denkt graag mee
over de inrichting van de bijeenkomst of congres.
Recentelijk heeft Margriet een korte opleiding voor
dagvoorzitterschap gevolgd en dit vormt samen
met haar podiumervaring en haar ervaren
trainerschap een perfecte basis voor een goede
begeleiding van de bijeenkomst.
Margriet Bolding
Margriet is in 2001 afgestudeerd in de Persoonlijkheidspsychologie en Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen. Na haar studie heeft Margriet bijna vijf jaar gewerkt voor de Provincie Groningen, ondermeer als projectleider personeelsinstrumenten en loopbaanadviseur.
Sinds 2006 runt Margriet haar eigen bureau voor Training en Entertainment. Met succes! In 2008 won ze de 2e prijs op het Amsterdams Kleinkunst Festival en sindsdien maakt zij avondvullende cabaretprogramma's voor theaters in heel Nederland. Viva Depressiva! 2009-2012, Laaghangend Fruit 2012-2014, Zo Zijn We Niet Getrouwd 2014-heden. Daarnaast is haar trainingspraktijk even bloeiend. Met freelance docentschappen bij Hogeschool Windesheim en TSM Business School vult zij haar incompany trainingsopdrachten mooi aan. Sinds 2012 is Margriet ook gespecialiseerd in het begeleiden van intervisietrajecten. Wat dat is? Kijk onder het kopje "Intervisie" en raak ook geïnspireerd!
Blijf op de hoogte!
Laat je e-mailadres achter en je ontvangt alle nieuwtjes over Margriet.
Website brought to you by Lawless & Lotski